第一章 總則

第一條 為規范國內貨物運輸代理業務中的運輸、搬運和存放作業，預防安全事故，保障人員、貨物及環境安全，依據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路運輸條例》及相關法律法規，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司及所屬分支機構從事國內貨物運輸代理業務中涉及的運輸、搬運、存放環節的安全管理。

第三條 公司安全生產委員會統一領導運輸、搬運和存放安全管理工作，各業務部門、操作班組及個人應嚴格遵守本制度。

第二章 運輸安全

第四條 承運車輛應具備合法有效的道路運輸證，駕駛人應持有相應準駕車型駕駛證及從業資格證。禁止使用報廢、擅自改裝、檢測不合格等存在安全隱患的車輛。

第五條 運輸前應制定運輸方案，評估貨物特性（如重量、體積、危險程度、溫控要求）、路況、天氣等因素，選擇合適車型和路線。對超限、超載、超長、超寬、超高貨物，應依法辦理相關許可。

第六條 貨物裝載應符合以下要求：

（一）均衡、穩固，不得超載、偏載；

（二）捆扎牢固，必要時使用防滑襯墊；

（三）重貨在下，輕貨在上，標簽朝上；

（四）與駕駛室之間設置隔離裝置；

（五）嚴禁客貨混裝，嚴禁載貨車輛載人（押運人員除外）。

第七條 運輸途中應定時檢查貨物狀態，發現松動、傾斜、滲漏等隱患立即處置。連續駕駛不超過4小時，停車休息不少于20分鐘。

第八條 對于危險貨物（如適用）、冷鏈貨物、高價值貨物，應安裝衛星定位裝置，實施全程監控，并配備必要的應急器材（滅火器、三角木、防毒面具等）。

第九條 運輸委托方及實際承運方應簽訂安全協議，明確各自安全責任。嚴禁無資質運輸、非法轉包。

第三章 搬卸安全

第十條 搬運作業前應了解貨物特性，穿戴合適的勞動防護用品（安全帽、防砸鞋、手套、護腰等）；對于化學品或粉塵貨物，還應佩戴護目鏡、防毒口罩。

第十一條 人工搬運應量力而行，超過50公斤的單件貨物宜采用機械搬運。多人協同搬運須統一指揮、同步起落。

第十二條 使用叉車、起重機、手動液壓車等設備時，操作人員必須持證上崗，設備應定期檢驗并張貼安全標志。作業時嚴禁超載、偏拉斜吊，下方嚴禁站人。

第十三條 駕駛平臺、跳板、腳手架必須搭設牢固，設置防滑措施和防護欄；夜間作業應有充足照明。

第十四條 卸貨應根據貨物性質選擇適當方式，輕拿輕放，避免拋擲、翻滾。遇外包裝破損、油污、水濕等情況，先檢查內部貨物是否受損再行搬運，并做好記錄。

第十五條 搬運堆碼不得超過規定層數和高度，對于桶裝、箱裝、袋裝貨物應按照包裝儲運圖示標志執行，保證堆碼穩定。

第四章 存放安全

第十六條 倉庫（含露天堆場、臨時周轉點）應滿足以下基本條件：地面平整、排水通暢、通風良好、消防設施齊全、治安防范到位。

第十七條 貨物應分類、分垛、分區存放，并遵守以下控制距離：

（一）垛與垛間距不小于0.5米；

（二）垛與墻間距不小于0.3米；

（三）垛與卷簾門、消防設施間距不小于0.5米；

（四）主通道寬度不小于1.5米。

第十八條 存儲貨物不得超過設計荷載；對于液體貨物應有防泄漏托盤；對于易燃易爆、有毒有害貨物的存儲必須符合專項安全管理規定，并實行“雙人雙鎖”。

第十九條 倉庫內嚴禁吸煙、使用明火；應定期檢查電氣線路、通風設備和滅火器材，嚴禁私拉亂接。

第二十條 應對庫存貨物定期盤點、檢查，發現包裝破損、品質變化、超過保質期等異常情況及時報告和處理。

第二十一條 存放區域應配備應急照明、疏散指示標志，保持疏散通道和安全出口通暢。實施門禁管理，非經許可人員禁止入內。

第五章 應急處置

第廿二條 發生運輸事故、搬運事故、存放安全事故或險情時，現場人員應立即報警和采取合理救護措施，并向公司安委會報告，不得隱瞞、遲報或漏報。

第廿三條 針對火災、化學品泄漏、交通事故、惡劣天氣等緊急情況，按公司《應急預案》處置。事后開展原因調查與處置評估，落實整改，并歸檔備案。

第廿四條 每年至少組織一次綜合或專項應急演練，重點檢驗滅火、撤離、貨損處理及通訊保障能力，提高實戰水平同步不足項整改。

第六章 責任教育與獎懲

第廿五條 公司建立由法定代表人或主要負責人全面負責的安全責任制。各級管理人員對其管轄范圍內的運輸、搬運和存放安全負責。

第廿六條 堅持新員工的三級安全教育和崗位注意事項宣貫.轉崗、離崗超過3個月或操作變更后，應接受專項安全生產教育和培訓.操作人員每季度不得低于一次分批合練培訓，教育記錄保存從足。

第廿七條 任何在日常過程中出現安全隱患或違反本制度的.,報請公司作出處理或依規追責.;設有鼓勵并保護人的舉報——確立正向安全文化引導機制——其發生過錯較輕可解聘從事本職工作因非過當即應予積分贖回之條件各所屬公司研討制作標準兌現;該獎勵標準細化.必須防止制度實施放松!如監督不章失其刑事責任在章，違反定使連帶處罰\".違反有關這一造成重嚴肅意外道路?即結合《安全月報?實施辦法獎懲見…分。—待處理。依制度和簽{進。".免任違反應標準解除相代資任一*。法規查處違反構成罪以依法，;;的則移根據依各部門履職保障簽認備案的渠道上程按照報據分別依訴論、訴審。'如需調動，改變任務之前須經過配合培訓制度的實名者擔-部提交審核程序—其中（內部改動應向有關'執法)信息統一匯等公開透明度罰處和安全。"—認真保存五年動態識別發布新員工。'不段修正案件[規范操作切勿'重痕或瑕疵不記編號避免錯報。業務派遣運貨物間涉及安全管理銜接的尤其重要交化。（運輸、危由受理-《以下引同工商理運》（條款編制要求).安全部草述【問題疏改（只作為監管清單一致標準明.]范系完善